Как это можно применить на практике?
Сторителлинг помогает создать эмоциональную связь с аудиторией и удерживать её внимание. Если брать конкретно нашего коуча Антона, то на этом можно заработать, продавая коучинговые услуги, вебинары, онлайн-курсы. Хороший сторителлинг помогает набирать аудиторию в Телеграм-каналах и, в конечном счёте, увеличивает прибыль.
Архетипические сюжеты — это универсальные модели повествования, которые используются в литературе и искусстве для создания глубоких и эмоционально насыщенных историй. Существует несколько классификаций архетипических сюжетов, наиболее популярной является классификация, выделяющая 36 драматических ситуаций, описанных Жоржем Польти, такие как «Месть», «Любовь и препятствия», «Самопожертвование», «Потеря любимого» и многие другие. В сторителлинге эти сюжеты помогают структурировать историю, делая её понятной, «интуитивно знакомой» для аудитории, усиливая эмоциональную связь с персонажами и их переживаниями.
Три варианта архетипических сюжетов для истории бизнес-коуча
- «Возрождение»: этот сюжет идеально подходит для истории бизнес-коуча, так как он раскрывает важность внутренней трансформации и личностного роста, что является ключевыми аспектами коучинга. Архетип показывает, как через саморазвитие и преодоление внутренних конфликтов можно достичь успеха.
- «Путешествие»: подходит для создания вдохновляющего нарратива, показывающего, как жизненные приключения и испытания формируют успешного коуча. Он отправляется в путь, встречает необычных людей и преодолевает различные препятствия, что в конечном итоге приводит к его трансформации.
- «Противостояние»: архетип акцентирует внимание на трудностях и вызовах, которые Антон преодолевает на пути к успеху, что добавит драматизма и мотивации в историю. В этом сюжете Антон столкнётся с внешними и внутренними врагами. Это могут быть конкуренты, скептически настроенные клиенты или собственные страхи и сомнения.
Возьмём для примера сюжет «Возрождение»
Антон Мельников — бизнес-коуч, переживающий личные и профессиональные кризисы. Его цель — помочь другим преодолеть их собственные трудности, основываясь на своем опыте.
Структура сторителлинга, тезисы и сюжет
- Завязка: начало пути
- Антон Мельников начал свой карьерный путь как менеджер по продажам в IT-компании в Санкт-Петербурге.
- Постепенно он понял, что хочет большего, чем просто работа «от звонка до звонка».
- Первый кризис: сомнения и неудачи
- Антон уволился, чтобы начать собственное дело, но первые шаги оказались неудачными.
- Поддержка семьи и друзей помогла ему не сдаться.
- Второй кризис: профессиональный тупик
- Он начал проводить бизнес-консультации, но столкнулся с жесткой конкуренцией и недоверием клиентов.
- Недоверие было связано с отсутствием опыта и признания в коучинговой среде, а также с тем, что Антон предлагал нестандартные подходы.
- Переломный момент: внутренние изменения
- Решил пройти несколько курсов повышения квалификации, чтобы усилить свои навыки.
- Проработал свои личные страхи и комплексы с помощью психотерапии.
- Возрождение: новые подходы и стратегии
- Применяя новые знания, Антон разработал уникальную методику коучинга.
- Создал свой телеграм-канал для бизнес-коучей, где делился ценными советами и опытом. Назвал его «Бизнес-Прорыв». В своем канале Антон подробно обсуждал такие темы, как этические стандарты и принципы коучинга, роль коуча в развитии корпоративной культуры, адаптация к изменениям через коучинг, преодоление кризисных ситуаций и развитие лидерских качеств.
- Пик успеха: признание и влияние
- Антон стал востребованным бизнес-коучем, занимаясь коучингом в таких сферах, как IT, стартапы и малый бизнес.
- Его канал «Бизнес-Прорыв» собрал большую аудиторию — более 50,000 подписчиков, состоящую из начинающих предпринимателей, менеджеров и специалистов.
- Заключение: вдохновение и дальнейшие планы
- Антон не только сам добился успеха, но и вдохновил множество людей на изменения.
- В будущем он планирует расширять свою деятельность и помогать ещё большему числу людей.
